三国时期所实行的九品中正制，对后世危害有多大？

在中国古代，人才对一个王朝而言可谓是非常重要的，一个封建王朝的兴衰荣辱，都离不开人才的选拔，在汉朝以前选用人才的制度是“世袭制”（当然也有被君王单独提拔的人才，但相对而言只是少数），到汉朝之时，选拔人才使用的是“察举制”，如举孝廉（曹操年轻时就是举孝廉进入的官场），还有三国时其魏国使用的“九品中正制”和隋朝推行的“科举制”。

而在这四中制度中“九品中正制”，是对王朝危害最大的制度，这集我们就来分析一下“九品中正制”的有哪些弊端。

第一， “九品中正制”是由三国时期，魏国官员陈群所提出的，正因为九品中正制使当时的曹魏政权获得了士族阶级的支持，不过这也是以后的几百年间战乱的根源。

因为九品中正制的实施造就了世族门阀的兴起，而世族门阀经过代代人的传承，有了自己的政治势力，就会将前面的王朝取代，自己重新建立一个新的王朝，这也是为什么在南北朝这段历史中，短短百余年经常出现你方唱罢我登场的王朝更替局面，而王朝的更替往往就避免不了战争，到最后受苦的还不是无辜的平民百姓吗！

由于王朝更替不断，后世兴起的王朝为了维护自身的合法统治地位，会将前世王朝刻意抹黑，淡化前世王朝在历史中的存在感，这也是为什么在历史中南北朝这段历史非常混乱和虚假的原因。

第二，九品中正制的的形成，使一个王朝的官僚体系出现“上品无寒门，下品无世族”的局面，这也会使得王朝的人才严重不足，同时由于世族门阀之间只会维护自身的利益，这也使得王朝中央集权的能力会被严重的削弱，而一个王朝中央集权被削弱的话，就会出现像汉武帝时期以前那样，容易出现叛乱的局面，而战争不就是制约社会发展和进步的原因吗！